承載城市夢想·建筑美好生活
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隧道股份蟬聯
《福布斯》全球最佳雇主
位列第462位
排名提升近300名
近日，商業雜志《福布斯》發布了2023年全球最佳雇主榜，隧道股份城建國際新加坡區域中心繼去年上榜后，今年再次登榜，從全球排名第750位上升至第462位。
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關于全球最佳雇主
今年，《福布斯》雜志第7次與全球領先的數據統計互聯網公司Statista合作，編制全球最佳雇主排名。在對來自55個國家的17萬名在跨國公司和機構工作的全職和兼職員工進行調研后，從企業影響和形象、人才發展、性別平等、社會責任等各方面，對入圍企業進行綜合打分，并評出榜單，今年共700家企業入榜。
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海納百川，多元賦能
在國際市場發展近30年來，隧道股份城建國際始終堅持海納百川的人才戰略。一方面通過人才培養逐步完善梯隊建設，助力境外業務高效發展與轉型落地；另一方面，高度重視屬地化建設，不斷吸引國內外一流專業人才加入團隊，推動企業治理及經營管理實現國際化發展目標。
目前，在隧道股份城建國際的新加坡團隊中，除小部分來自中國的外派員工外，其余員工均來自包括新加坡本地、馬來西亞、韓國、日本、德國、印度、印尼、緬甸、泰國、菲律賓、越南等在內的14個國家，國際雇員占比超85%。國際化的團隊為企業發展帶來了國際化的視野，讓多元文化與多元思維與企業發展同頻共振，推動隧道股份真正成為具有國際化、市場化運作能力的大型綜合性跨國集團。
幸福職場，無限可能
打造家庭式的工作環境，調動員工工作積極性
鄧銳權 Alan Tung
高級協調經理
Senior Coordination Manager
我在隧道股份新加坡區域中心擔任高級協調經理，主要負責不同團隊、承包商和合作伙伴之間的工作協調事宜。我從事建筑行業已有27年，2014年加入隧道股份，曾參與過多個大型項目建設，如珊頓道地鐵站及其通往麥士威和濱海灣地鐵站的隧道。在日常管理中，隧道股份力求以最佳方式幫助員工成長，會從工作時間、雇傭方式等方面優化流程，讓每個員工都能感受到溫暖的工作環境。
提供支持性的工作環境，助力員工學習和成長
湯燕麗 Tang Yanli
高級人事經理
Senior HR Manager
我在隧道股份新加坡區域中心從事人力資源工作，在工作開展過程中，我們始終致力于創造一個支持員工學習和成長的工作環境，為員工的職業發展“引跑”“導航”。此外，我們高度重視員工的健康福祉，除定期安排講座、培訓，提高員工的專業能力外，還會為員工提供心理健康、身體健康、壓力管理和職場關系等方面的技巧和建議，不斷打造支持性的工作環境，讓人力資源成為企業高質量發展的內驅動力。
打造卓越團隊
創造共生價值
與員工攜手同行
共創美好未來
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