曬亮點 比成效 找差距 謀思路——隧道股份系統黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議召開

2022-01-22

STEC

堅持從嚴治黨 壓實主體責任

堅持問題導向 服務改革發展

      今天上午，隧道股份黨委召開2021年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議會。隧道股份黨委書記、董事長張焰出席會議并強調，要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步“扛起主責”、“當好主角”，切實把黨建優勢轉化為推動企業高質量發展的制勝優勢，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

      隧道股份黨委副書記陸雅娟，黨委委員、副總裁宋曉東，及總部相關職能部門負責人、各子公司黨委書記、部分黨代表出席會議，各區域市場黨的工作聯合會主任以視頻連線形式參加會議。結合現場述職、書面述職報告及日常工作情況，隧道股份黨委領導及各與會代表分別就“政治引領、基層黨建建設、黨管干部用人機制、黨風廉政建設”等方面，對各子公司黨委書記的履職情況，進行綜合評議與無記名投票。

      隧道股份黨委書記、董事長張焰充分肯定了過去一年，隧道股份各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，扎實推進黨史學習教育各項學習實踐走深走實，擴容及成立9大核心區域市場“兩會一盟”，評選出首批20家“五星級”黨支部，持續深化基層組織建設，深入推進黨建工作與生產經營的深度融合，在服務國家戰略、推動改革發展、彰顯國企責任擔當等方面取得了顯著成效，并對明年如何抓好黨建工作，提了三點要求。

      一 擔當作為，服務國家改革發展大局

      2022年將召開黨的二十大，隧道股份“十四五”戰略實施快速推進。各級黨組織要扛起責任擔當，聚焦提質增效和改革創新，把具體行動落實到為國家改革發展賦能、為人民城市建設賦能、為企業發展賦能上來。

      一是旗幟鮮明，堅持政治建設首位。結合黨史學習教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。堅持目標引領和問題導向，把精力和智慧集中到解決企業轉型升級的難點熱點上來，有效探索企業黨委“把方向、管大局、促落實”作用發揮的機制途徑，推動實現黨的領導與公司治理有機融合、優勢疊加。

      二是接續奮斗，推動發展打開新局。要圍繞“資源集成商”定位，堅定地以服務國家發展大局為出發點和落腳點，以集成的思維創新業務與服務，不斷提升隧道股份的企業價值。用“全產業鏈”優勢更好地服務城市更新和城市能級提升，用“智能化、數字化”創新更好地服務城市精細化管理和數字化轉型，用“共同體”的理念更好地完善優化供應鏈體系、保障重大工程建設，服務疫情防控和突發公共安全事件等。

二 夯實基礎，凝聚干事創業的奮斗力量

      2021年，隧道股份以區域市場“兩會一盟”與“五星級”黨支部創建為抓手，持續推進隧道股份黨建工作的“標準化”、“區域化”、“品牌化”發展。面對當前戰略轉型帶來的新格局、新形勢和新情況，各級黨組織更需跨前一步、創新引領。

      一是持續放大輻射效應。進一步強化黨建引領，探索黨群工作的新路徑、新方法，圍繞企業中心工作加強統籌，深入推進核心區域市場及新業務的縱深發展。進一步探索、總結和提煉隧道股份黨建工作特色和優勢，推動基層黨組織實現從組織覆蓋、工作覆蓋到宗旨覆蓋、作用覆蓋的提升。

      二是持續激發動力活力。進一步完善創先爭優常態化與長效機制建設，做到改革發展的工作重心在哪里，創先爭優就覆蓋到哪里，充分發揮先鋒模范作用。加強年輕領導人員發現培養使用，為企業加速轉型、高質量發展提供堅強有力的隊伍支撐。

三 馳而不息，認真落實全面從嚴治黨要求

      全面從嚴治黨永遠在路上，隧道股份要按照中央、市委關于全面從嚴治黨的決策部署和有關要求，堅定不移推動全面從嚴治黨工作向縱深發展。

      一是從嚴從緊擔起管黨治黨責任。要把政治建設擺在首位，切實強化管黨治黨責任意識，嚴肅黨內政治生活，健全督查問責機制，全面貫徹落實黨建工作責任制，做到企業改革發展和全面從嚴治黨兩手抓，兩手都要硬。

      二是從實從細抓好責任落地。要對照全面從嚴治黨黨委主體責任清單，牽頭抓總、協調各方，抓好本單位全面從嚴治黨工作的總體部署和推進落實，把“四責協同”真正體現和落實到具體工作中。

      三是從細從深提升巡察工作質效。巡察工作是黨章賦予的重要職責，是黨要管管、從嚴治黨的重要手段。今年，隧道股份黨委組建了巡察工作領導小組、設立了巡察辦、抽調人員組成了巡察組，完成了對水務建設、城建物資和城市運營3家直屬黨委的巡察工作，并延伸巡察了13家三級單位黨組織。被巡察單位的黨組織要結合自身實際，做好專題研究分析、提出整改措施，一級抓一級，層層落實好整改責任。

      述職評議會上，隧道股份上海路橋、城建國際、上海能建、城建物資、地空公司黨委書記及杭紹臺區域黨的工作聯合會主任分別就2021年的履職基本情況、存在的問題及原因分析和下一步抓好基層黨建工作的具體舉措進行了現場述職，其他子公司黨委書記進行了書面述職。

黨建述職交“答卷”

強基固本再“趕考”

      2021年，隧道股份黨委把開展黨史學習教育融入日常、抓在經常，有力有序推進黨史學習教育走深走實。始終堅持政治建設首位，堅持服務發展主線，堅持大抓基層導向，堅持先進典型引領，堅持從嚴治黨底線，努力提高基層黨建工作整體水平，為隧道股份“十四五”開好局、起好步提供強大的政治保障。

      堅持學史力行，答好學習教育“特色卷”。今年，隧道股份黨委結合企業十四五改革發展，在深學細悟學黨史上，精心打造“六大課堂”，兩級黨委先后開展黨史專題學習176場、舉辦專題讀書班53場，持續推動學習教育見新見效。在學用結合促發展上，兩級黨委聚焦職工“急難愁盼”，推動落實為民辦實事項目206項；聚焦數字轉型等新業務發展，推動落實促發展項目72項，切實把黨史學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的強大助力。

      深化區域黨建，凝聚發展合力。今年，隧道股份黨委舉行區域黨建深化暨“兩會一盟”揭牌儀式，先后揭牌成立九大核心區域市場“兩會一盟”。輻射隧道股份系統內12家子公司，涉及員工3167人，黨員894人，逐步實現黨的組織和黨的工作的全覆蓋。為隧道股份進一步提升區域化黨建水平，為區域市場快速發展，凝聚紅色合力、提供前行動力。

      培育先進典型，放大輻射效應。今年，29家申報隧道股份“五星級”黨支部的支部書記圍繞黨史、特色黨課、企業紅色故事等，拍攝原創“微黨課”；各單位將先進組織和個人事跡拍攝成“微電影”，向全系統黨員、職工講述身邊的優秀典型，以先進事跡，號召、引領各級黨組織和廣大黨員共同為企業發展拼搏奉獻、爭創一流。

考核再強化，責任再夯實

隧道股份兩級黨委將

持續以高質量黨建

推動企業改革發展

呈現新局面、取得新成效