承載城市夢想·建筑美好生活
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安全生產
一直都是隧道股份的首要議程
臨近歲末年初
隧道人擰緊發條、拉滿弓弦
從嚴從細筑牢安全防線
12月10日下午，隧道股份召開第四季度安委會（擴大）會議。會議要求各單位在歲末年初之際，高度重視安全生產各項工作，將人民群眾的安全、將城市的安全擺在首要位置，不斷查擺問題、總結經驗、梳理教訓、檢視不足，保障敏感重要時期城市建設運營與企業生產安全，為城市、為市民、為企業、為員工筑牢安全紅線，切實履行國有企業的責任擔當。
隧道股份黨委副書記、總裁周文波，黨委副書記陸雅娟，副總裁宋曉東、楊磊，首席信息官熊誠，及上海市建設工程安保體系第二審核中心專家、股份公司總部各職能部門負責人、各子公司主要領導、分管領導出席會議。
會上，隧道股份黨委副書記、總裁周文波對歲末年初及2022年股份公司整體安全生產工作進行部署。周文波總裁指出，越是在歲末年初的關鍵時期，安全生產就越不能松懈。各單位要深入踐行“人民城市”重要理念，勇于承擔國企社會責任，始終將人民群眾的安全、將城市的安全擺在首要位置，通過超前做好年度安全管理工作籌劃、加強員工線上安全教育培訓、抓好工人隊伍培育保障、切實關心民情民意，不斷提升安全生產管理能力，充分體現隧道股份作為國有企業的責任和擔當。
一
要認真籌劃2022年
安全生產工作要求與工作方案
各單位要認真總結分析本年度安全生產管理工作情況，靜下心來，查擺問題、總結經驗、梳理教訓、檢視不足，全面研究部署2022年安全生產工作方案、工作任務，切實筑牢安全防線，全力確保安全形勢持續穩定。
二
要充分利用安全網絡學堂
做好培訓工作
安全網絡學堂的開設，為隧道股份各級人員提供了強大的安全生產資料庫、良好的培訓教育平臺。各單位、各業務條線要充分運用好安全網絡學堂，開展教培工作、分享經驗案例、豐富學堂內容，進而推動關鍵崗位人員汲取外部經驗、補齊自身短板，持續提升安全管理水平。
三
要在歲末年初關鍵時段
做好安全生產各項工作
越是年末，安全工作就越是重要，各單位要高度重視春節、元旦等節假日期間的安全工作，在推進工程建設和城市運營保障的同時，合理安排職工作息時間，做好隱患排查、確保員工安全；要全力保障農民工工資發放工作，把工資發放作為一項重大政治責任來推動，確保農民工的工資“一分不能缺、全部發到手”；要做好重要時間段和敏感時期的值班值守工作，加強值班力量，帶班領導要到崗到位；要做好疫情防控工作，利用好視頻會議系統減少線下會議頻次，最大限度降低疫情傳播風險。
會上，周文波總裁同時指出，穩定的技術工人隊伍是企業做好安全工作的重要基礎，各單位要抓牢、抓好工人隊伍培育，提升工人權益、留住勞動資源，以高水平的工人隊伍實現高質量的安全生產。要始終關心關切網情民情，領導干部要牢記黨員身份，始終堅持把人民群眾的需求放在第一位，及時回應人民關切、維護群眾的利益、考量群眾訴求，體現隧道股份作為國有企業、上市公司的社會責任與使命擔當。
落實安全責任
推動安全發展
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隧道股份副總裁宋曉東就安全生產的風險分級防控工作提出三項要求。宋曉東副總裁指出，各單位一是要加強關注供應鏈政策調整，根據各單位實際情況，對供應鏈工作做有針對性的思考，制定新的政策、新的措施，滿足股份公司“十四五”期間向“資源集成商”轉型發展的新目標、新定位。二是要關注重大風險項目治理，各子公司主要領導要發揮作用，科學調處解決項目安全、工期、成本等復雜背景下的多目標沖突問題；三是要關心好各單位安全條線人員的工作狀態，要加強正向激勵，充分發揮安全條線人員的工作積極性、主觀能動性。
落實安全責任
推動安全發展
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隧道股份副總裁楊磊指出，今年的安全形勢依舊較為嚴峻。各子公司要推動現場安全管理既有“大腦”、更有“四肢”——既有高水平的項目管理人員，更有充足、高技能的專業技工人員。2022年，各單位要著重抓好現場人員配置工作，根據項目工作量配足配齊必要人才力量；要依托安全網絡學堂，培養一批既懂管理、更有技能的青年人才隊伍。同時，各單位也要積極查擺問題、吸取隱患教訓、做好復盤工作，保障工程、人員安全。
落實安全責任
推動安全發展
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會上，來自上海市建設工程安保體系第二審核中心專家代表第三方專家組，就股份公司安全隱患排查集中治理情況進行通報，對各項安全隱患情況進行分析點評；隧道股份安全部、企劃部、上海能建集團分別就歲末年初安全工作布置、突發事件下的輿情管理、供應鏈管理及工人隊伍穩定培育工作等進行通報匯報，進一步總結經驗、查找不足，不斷提升安全管理工作實效。
落實安全責任
推動安全發展
在2021年最后21天
抓安全、查隱患、謀未來
為更加安全穩健的2022
全力拼搏！
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