3月15日,隧道股份召開“建功十四五、邁向新征程——深化落實‘十四五’戰略規劃交流推進會”,圍繞“十四五”新定位新思維新要求,錨定戰略目標、交流落實措施,共同迸發推動隧道股份戰略規劃落地的智慧火花。
隧道股份黨委書記、董事長張焰做重要講話,要求隧道股份各子公司進一步解放思想、轉變觀念,改革體制、優化機制,創新發展、改變模式,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以國資國企改革的總體要求為目標,以新時代數字化為契機,為隧道股份“十四五”規劃實施打下堅實思想基礎、打造友好環境、創造持續動力。隧道股份黨委副書記,總裁周文波主持會議。
隧道股份黨政領導班子成員,總部各部門負責人,各子公司及區域總部主要領導成員出席會議。
會上,各子公司結合股份公司“十四五”規劃及隧道股份2021年工作部署要求,作“十四五”規劃設想及2021年重點工作交流。
↑十三面藍旗,每一面都是隧道股份揚帆奮起的最重要組成部分。聚群策、同奮進,一張藍圖畫到底,綻放隧道人的最強合力!
隧道股份黨委書記、董事長張焰就做好“十四五”戰略規劃實施,做出重要工作部署。
張焰董事長指出,2021年是中國共產黨成立一百周年,而“十四五”時期是我國向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年,是加快新型城鎮化建設、為人民謀求幸福城市生活的關鍵時期。作為城市建設運營的重要參與者與推動力量,我們要深化落實隧道股份“十四五”戰略規劃中制定的各項任務目標,加快向“資源集成商”的轉型發展,以優異成績為城市建設、為社會發展、為企業進步貢獻力量。
今天一整天的交流、推進、落實會中,各子公司圍繞隧道股份“十四五”戰略規劃目標,把準定位、謀實舉措,提出了諸多優秀乃至與顛覆性的改革落實方案。下階段,希望各子公司進一步圍繞未來五年企業發展面臨的重大任務,增進交流、學習借鑒,一張藍圖干到底,為隧道股份“十四五”新的發展再添新功再譜新篇。
一要解放思想,轉變觀念,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,為“十四五”規劃實施打下堅實的思想基礎。
對隧道股份來講,“十四五”比任何一個五年都要難。我們所經歷的“十二五”、“十三五”,是在內部整合上、在產業鏈協同上作文章。但“十四五”,隧道股份要建設成為“資源集成商”,更要讓外部資源為我所用。要做到這點,關鍵在于要解放思想、轉變觀念,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢記總書記對國有企業領導人員提出的24字的標準要求——對黨忠誠,勇于創新,治企有方,興企有為,清正廉潔;要在既有藍圖的基礎上,擼起袖子把我們的藍圖做好做實。
今年,是中國共產黨建黨一百周年,全體黨員干部要學好黨史,以史為鑒、以史明志,在新時代下解放思想、轉變觀念。只有這樣,隧道股份才能在“十四五”期末收獲圓滿的成績單,只有這樣隧道股份才將發生根本的改變,成為在市場上脫穎而出、具有獨一無二發展模式的企業。這是時代賦予我們每位領導干部的使命和責任。
二要改革體制、優化機制,以國資國企改革的總體要求為目標,為“十四五”規劃實施創造友好環境。
今天,我們看到了許多優秀的模式方案,但要“跨前一步”推動方案落地,關鍵在于要敢于改革體制、優化機制,激發所有員工的激情。未來,我們必須要在國資國企改革的大局下看待“十四五”的規劃落地——比如在區域市場方面,我們加強區域聯動不僅僅要靠思想凝聚,更要在股權層面、結構層面加強融合,深度融合市場各方利益,充分激發區域公司的經營活力。我們要按照國資國企改革的總體要求為目標,按照中央和上海市委、市國資委的部署要求,以不破不立的思維,改革體制優化機制,讓隧道股份“十四五”戰略落地見效。
三要創新發展、改變模式,以新時代數字化為契機,加快人才培養,為“十四五”規劃實施創造持續動力。
“十四五”期間,隧道股份將拓展新的板塊、發展新的業務,并以數字化為企業、為城市賦能。比如上海能建集團,要從關注“管道”轉變為關注“能源發展”,我們聚焦的領域可以是天然氣,也可以是氫能、光能,但必須要從純粹關注管道施工轉變為關注能源發展、關注管網運營,打開全新的業務領域;而房地產板塊在高度市場化的背景下,更要用創新思維改變模式、改革體制優化機制,做好“時間函數”,加快對市場的反應速度;在數字化領域,我們要對標國際上一流的數字化管理平臺,改變傳統運行模式、加強青年人才儲備,以寬松開放的環境加速培養干部隊伍,為“十四五”的實施奠定人才基石。
今天,隧道股份“十四五”規劃已然明確。各單位要打造符合時代要求,符合企業實際,與隧道股份“十四五”規劃相連相通的“十四五”發展藍圖。各單位黨員領導干部,在今后的工作中要解放思想轉變觀念、改革機制優化創新、創新發展改變模式,通過我們共同的努力,把隧道股份推到新的高度,為社會、為隧道股份、為全體員工創造優異的成績!
隧道股份黨委副書記、總裁周文波主持會議。
新的五年,開局就是奮進
新的征程,起步就是沖刺
全體隧道人,錨定目標、卯足干勁
共同創造更好的未來!