承載城市夢想·建筑美好生活
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3月1日，隧道股份2021年度首場形勢任務教育暨“十四五”宣貫會在隧道股份上海能建集團正式拉開帷幕。隧道股份黨委書記、董事長張焰做首場主題宣講，生動回顧隧道股份“十三五”改革發展不凡成就，深入解讀 “十四五”戰略新目標、發展新思路，深化部署新一年重點工作、重要任務，團結引領廣大干部員工統一思想，凝聚共識，共同圍繞隧道股份“城市建設運營資源集成商”新目標新定位新任務，勇于突破，融合創新，為隧道股份“十四五”新一輪創新創業，同舟共濟，再立新功再譜新篇。
時長1個半小時的主題宣講，掌聲雷動，座無虛席，隧道股份上海能建集團黨政領導班子、中層干部、員工代表等120人出席會議。
會上，上海能建集團油氣儲運工程公司、熱電工程公司等16個分子機構集中成立，市場發展中心、運營管理中心、財務資金中心、能源科創中心、行政管理中心、黨群工作中心等6個職能中心正式組建，隧道股份黨委書記、董事長張焰，隧道股份能建集團黨委書記、董事長徐杰共同為新企業新機構揭牌起航。
會上，張焰董事長指出，2020年，在前所未有的困難和挑戰面前，全體隧道人眾志成城，迎難而上，戰疫情、抓生產、搶市場、促改革，各項改革工作蹄疾步穩，區域市場蓬勃發展，所有重大工程后墻不倒，經營訂單首破千億，創造了令所有人都為之自豪的不凡成績。展望未來，新一輪五年發展的新征程已經開啟，我們要深刻把握“十四五”發展目標、深入理解年度目標任務、深化落實既定發展藍圖，在由“綜合服務商”向“資源集成商”轉型的新起點上，重點做好三方面工作，為隧道股份“十四五”開好局起好步，夯實基礎，拓路向前.
一、要深刻把握“十四五”發展目標，統一思想，舉旗定向，擁抱未來
張焰談到，2021年是隧道股份“十四五”發展的開局起步之年，也是隧道股份轉型成為“城市建設運營資源集成商”的關鍵之年。回望過去，隧道股份在自身發展的每個階段，始終把握時代和城市發展的需求，主動求變，不斷實現新的突破。“十二五”期間，隧道股份圍繞總承包商目標，整合做強上海隧道、上海路橋、市政集團；“十三五”期間，隧道股份持續做優投資、設計、運營產業鏈兩端，以全產業鏈一體化服務，初步實現了從總承包商到綜合服務商的跨越發展。
張焰指出，“十四五”期間，面對更加復雜多變的市場環境，隧道股份要在新一輪城市建設發展中繼續領跑行業，不僅要發揮內部產業鏈協同的優勢，更要跳出“自給自足”的圈子，打造更為開放包容的平臺，協同和整合內外部優質資源，共同為城市發展賦能。為此，“十四五”期間，我們要通過協同和整合內外部優質資源，為城市建設與運營提供全周期、綜合性、一體化增值服務，滿足城市化進程中不斷提升的各類相關需求；要著重“做好三件事情”、強化“四項核心能力”，圍繞資源集成商目標，改變思維、轉變模式、主動作為，真正把“十四五”這張好的藍圖繪到底，完成應擔的使命與重任。
二、要深入理解年度目標任務，把握全局，突破創新、打開新局
張焰指出，隧道股份未來的發展機遇很大，關鍵是我們的能力、思維、管理和運作體系，能否在新時代、新目標下，轉變思路、把握機遇，更好地滿足市場需求，滿足企業改革發展的要求。2021年，全體干部員工要深入理解年初工作會議中明確的“集聚新動能、打開新局面、彰顯新作為、邁上新臺階”主要工作目標，把握全局，突破創新，再創新的佳績。
三、要深化落實既定發展藍圖，解放思想、合力攻堅、再開新局
張焰強調，隧道股份上海能建的干部員工要堅持思想解放不停步、堅持市場導向不動搖、堅持全面從嚴治黨不松勁。能源板塊作為隧道股份傳統核心業務的專業板塊，近年來發展總體平穩。但面向未來，上海能建要滿足上海能源精細化管理要求，保障城市能源設施安全運行，更大跨步地走向全國市場，需要更強的戰略性發展驅動力，要脫開傳統施工總承包商的思維模式。
張焰指出，未來上海能建不僅僅要在體制機制上改，更要用全新的思維，打破固有觀念。領導干部一定要思想觀念再放開、解放思想永不停步，要認識到做“資源集成商”是歷史的必然；要“跳出舒適區”，解放思想、與時俱進、敢闖敢試，為自己松綁，以“增強國有經濟的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力”的國資國企改革精神為引領，根據區域性國資國企綜合改革試驗要求，鼓起“改革再出發”的決心和勇氣，推動上海能建實現高質量發展。
張焰強調，上海能建要在發展進程中不斷對標十四五戰略，尋找出和戰略目標之間存在的差距，一步一個腳印向前走，一項一項抓落實。要以能源建設運維的“領軍者”、新舊動能轉換的“先行者”、經濟社會發展的“貢獻者”、國資國企改革的“示范者”為目標，奮力拼搏、接續奮斗，邁好“十四五”第一步，讓我們的企業打開新局面、呈現新氣象。
會上，隧道股份上海能建集團黨委書記、董事長徐杰做表態發言。徐杰表示，2021年是建黨100周年，是隧道股份“十四五”開局之年，也是上海能建集團的起航之年，上海能建集團將圍繞中心、服務大局，以“時不我待,只爭朝夕”的緊迫感，聚焦重點、持續發力，在已然來到的“十四五”戰略攻堅期，為圓滿完成“十四五”及2021年全年目標任務而不懈奮斗。
隧道股份2018-2020年黨建責任制考核工作在上海能建集團正式啟動。作為隧道股份黨委進一步深化基層黨的建設，以高質量黨建引領“十四五”高質量發展的重要舉措之一，此次三年考核工作，重點針對各子公司黨委過去三年在黨組織領導作用發揮、基層黨建、企業干部人才隊伍建設等方面的工作情況進行綜合評價。
通過自我評價、民主測評、述職評議、實地檢查、取資料查閱、個別訪談、延伸檢查、綜合研判等方式，深入總結經驗，發掘不足，解決問題，共同圍繞隧道股份“十四五”發展新目標新要求，夯實基層黨建工作基礎，創新基層黨建工作模式，更好發揮企業黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，一齊為新一輪改革發展打牢基礎，奮楫沖鋒。
根據股份公司黨委總體部署，本輪黨建責任制考核自今年3月上旬啟動。今后每年將隨機抽查一定數量的基層單位進行深入考核，3年內完成隧道股份系統內全覆蓋考核檢查。
會上，隧道股份黨委副書記陸雅娟，總部各政工部門考核工作負責人，上海能建集團領導班子成員，相關部門負責人等出席會議。
陸雅娟副書記在講話中指出，改革揭牌以來，隧道股份上海能建集團黨委發揮總攬全局作用、抓實基層黨建工作、推進黨風廉政建設，帶領廣大職工以勇于擔當的精神和魄力，主動作為，取得了企業改革、生產經營雙豐收的工作成果。面向2021“十四五”的開局之年，上海能建集團黨委要重點做好三項工作：
一是要以建黨100周年為重要契機，夯實黨建基層基礎，努力推動黨建和企業高質量發展。要依法依規，依照黨章和國有企業黨組織設置條例，優化黨組織設置；要處理繼承和創新的關系，要在總結的基礎上，繼承原來三家單位在人才培養等方面好的做法，并在制度建設方面做好創新工作；要鼓勵動員廣大黨員干部攻堅克難。
二是要動員各級黨組織，以全黨開展的黨史教育為抓手，強化思想引領作用，統一思想凝心聚力，為上海能建集團的改革發展起到思想保障；要深入細致地做好“十四五”戰略的宣貫，帶領廣大黨員群眾悟思想、辦實事、開新局。
三是要做好人才隊伍建設，特別是做好青年人才的培養。
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