學四史、守初心、擔使命，隧道股份黨委“四史”學習教育今天正式啟動

2020-06-14

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6月11日上午，隧道股份黨委召開“四史”學習教育動員會暨兩級黨委中心組（擴大）學習會，開啟首場“四史”專題學習，全面動員部署學習教育工作，通過推動全體黨員學史知史，以史為鑒，資政育人，為隧道股份新一輪改革發展，筑牢黨員干部思想根基，凝聚開拓前行的強大動力。

隧道股份黨委書記、董事長張焰主持會議并做動員講話，要求各級黨組織充分認識學習“四史”的重要意義，統籌推進“四史”學習教育扎實開展，迅速掀起隧道股份“四史”學習教育的熱潮，將學習成效轉化為工作實效，為隧道股份的新發展做出更大的貢獻。

隧道股份領導班子成員，總部各部門正副職，各子公司黨政領導出席會議。上海市委“四史”專家宣講團成員，上海社科院文學研究所副所長、市委黨史研究室特約研究員朱鴻召作《新中國從延安走來》專題輔導。

本次學習是股份公司黨委“四史”學習教育的首場集中學習，也是黨委深入開展“四史”學習教育的動員會。為確保學習教育工作有力有序開展，月初，隧道股份黨委按照李強書記在上海市委“四史”學習教育領導小組會議上的動員講話精神和市國資黨委部署要求，第一時間成立領導小組、工作小組，印發《隧道股份黨委關于廣泛深入開展“四史”學習教育的實施方案》，對相關學習教育工作做出了具體安排和部署。

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會上，隧道股份黨委書記、董事長張焰就股份公司系統下階段廣泛深入開展好“四史”學習教育工作，提出三點要求：

一、要提升站位，充分認識“四史”學習教育的重大意義

學習“四史”，是堅持和發展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業繼續推向前進的必修課。各級黨委要充分認識開展“四史”學習教育的重大現實意義，明確指導思想，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；明確主要任務，把開展“四史”學習教育作為一項重要政治任務和“不忘初心、牢記使命”常態化教育的重要內容，以高度的政治自覺和思想自覺，認真籌劃部署，以組織落實、人員落實、內容落實確保學習教育扎實高效，迅速掀起隧道股份“四史”學習教育的熱潮，以高質量學習教育引領高質量發展。

 

二、要精心組織，統籌推進“四史”學習教育的扎實開展

“四史”學習教育工作量大、面廣，既要完成好“規定動作”，又要結合實際創新“自選動作”，任務重、要求高。

各級黨委要加強組織領導，切實履行好黨委主體責任，發揮好黨委書記第一責任人職責，細化學習計劃，明確職責分工，確保組織到位、措施到位、落實到位；

各級黨員干部要充分發揮領學、促學示范帶動作用，做到學在前、立標桿、當表率，堅持讀原著、學原文、悟原理，從“四史”中汲取錘煉政治品格、強化務實擔當的勇氣和力量；

要按照“一切工作到支部”的原則，堅持“靶向聚焦”和“精準發力”，把學習教育覆蓋到支部、深入到基層，作為“三會一課”、主題黨日活動等黨的組織生活的重要內容，抓在經常、融入日常，激發全體黨員學習熱情。

 

三、要聚焦發展，全力推進“四史”學習教育轉化為實際成果

要把解決問題、推動企業改革發展，作為檢驗“四史”學習教育的重要標尺，重實際、出實招、求實效，把“四史”學習教育這門必修課程，修成落實中央、市委要求部署的有力行動，修成促進企業改革發展的合格答卷，修成隧道股份全面奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”的強大動能。

要通過開展“四史”學習教育，引領廣大黨員肩負起“黨的誕生地”和“初心始發地”的使命擔當，肩負起做強做優做大企業發展的歷史責任，全力把學習教育的成效轉化為攻堅克難、轉危為機、善作善成的強大動力，全力確保股份公司全面完成年度工作任務，順利實現向“資源集成商”轉型發展的階段性戰略目標，以優異成績彰顯使命擔當。

要通過“四史”學習教育，更好地發掘身邊的故事、身邊的人，持續打造一支信念堅定、富于創造、敢于擔當的黨員干部隊伍，讓初心薪火相傳，把使命永擔在肩，為隧道股份的新發展做出更大的貢獻！

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當天上午，隧道股份黨委中心組在集中學習的基礎上，組織“四史”專題研討交流會，隧道股份黨委書記、董事長張焰，黨委副書記、總裁周文波帶領班子成員帶頭領學，就如何以史為鑒、堅定初心、勇擔使命，結合實際談認識、談體會。

要從“四史”學習中，領會堅定信念、砥礪奮進的精神力量

我們黨在建設、發展、壯大的過程中，在當下的疫情防控中，走過了很多前人沒有走過的路。但無論面對何種困難，共產黨人都以堅定的理想信念，秉持初心，克服萬難，贏得了最終的勝利。

回顧隧道股份50多年的創業歷程，這份對理想信念的堅定也融入到我們的企業精神和艱苦實踐中。無論是最初用身體擋住氣壓推盾構，建成中國第一條越江隧道，還是今天用智能化管理的手段，不斷精進建設管理的高度，我們始終用“拼搏奉獻，爭創一流”的精神，秉持“為民造福、實現自我”的理想信念，最終成就了諸多創舉。這是隧道股份的傳統，更是隧道股份寶貴的精神財富。我們要把這些精神財富傳承好、發揚好，用這些力量激勵我們不斷前行，創造更優的成績。

 

要從“四史”學習中，提升解決問題、推動發展的能力水平

新的時代，對我們的城市發展、企業發展提出了不同要求，學習“四史”，更重要的是要從歷史中汲取經驗智慧，更好地解決當下現實中遇到的問題，最終更好地推動發展、服務大局。今天，我們比以往任何時候都更接近民族復興的目標，但越是接近目標，挑戰越是嚴峻。就像登山一樣，越近頂峰，路也更陡。當前，隧道股份正處于從“綜合服務商”向“資源集成商”轉型發展的關鍵時期，思維怎么轉，體系怎么建，過程中會碰到很多問題，我們一定要把握機遇，迎難而上，通過“四史”學習，錘煉品格、瞄定目標、攻堅克難，為完成年度目標任務，推進企業轉型發展，打下扎實基礎、貢獻更大力量。

 

要從“四史”學習中，傳承調查研究、實事求是的務實作風

黨和國家在發展歷程中，積攢了很多寶貴的歷史經驗，無論成功與否，這些經驗和教訓，我們都要總結好、借鑒好。此次專題學習，給我們帶來了很多啟發，一是要始終注重學習，黨的很多重要的著作和論述，從延安時期即開始形成，同時注重在全黨內營造學習氛圍，為后來的革命全面勝利奠定了堅實的思想基礎；二是要注重求實作風，我們黨始終注重調查研究，注重將馬克思主義基本原理與中國具體實踐相結合，這種實事求是的作風是我們黨的重要法寶，也是我們在開展企業各項工作時需要堅持的原則。三是要注重聚集各類人才，在企業發展的關鍵環節，我們要善于“團結一切可以團結的力量”，集聚優秀的人才，推進事業不斷蓬勃發展壯大。

 

“四史”是什么？

“四史”就是黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史。

 

為什么要學“四史”？

通過學習“四史”，引導全體黨員、干部弄清楚我們從哪里來、往哪里去，總結歷史經驗、把握歷史規律，汲取開拓前進的強大勇氣和力量，交出中國共產黨人堅守初心、勇擔使命的時代答卷。

 

隧道股份“四史”學習教育如何開展？

根據計劃，隧道股份黨委將通過精心組織學、創新方式學、統籌保障學等，全面覆蓋4400余名黨員職工。

 

——精心組織學——

學習教育納入日常。作為各級黨委每月黨委理論中心組學習的重要內容，發揮黨員領導干部領學促學作用；作為各基層黨組織“三會一課”、主題黨日活動等黨的組織生活的重要內容，抓在經常、融入日常。

學史讀書化為自覺。學好用好《中國共產黨歷史》、《中國共產黨的九十年》、《中華人民共和國簡史（1949—2019）》《新中國70年》等學習用書，以史為綱、史論結合，組織開展讀書會、心得交流會活動，不斷營造濃厚讀書學史氛圍。

專題培訓跨前安排。把“四史”學習教育，作為股份公司領導人員和管理技術人員月度選學、專題培訓的重要內容，精心安排課程，加大對年輕黨員和新黨員的培訓力度，使廣大黨員成為“四史”學習教育的宣傳者、參與者、推動者。

 

——創新方式學——

充分挖掘紅色資源。用好上海豐富紅色資源，挖掘系統內“四史”資源，用好企業歷史、用活身邊故事、傳承奮斗精神。

積極拓寬學習形式。結合實際開展理論學習、專家宣講、紅色尋訪、知識競賽、電影黨課等，提高學習教育實效。

用好網絡媒體平臺。開展線上線下教育方式，用好學習強國、上海干部學習在線、上海國資黨建、隧道股份內部新媒體平臺等，營造良好學習氛圍。

適時開展交流互鑒。結合學習教育開展情況梳理案例，制作“微課堂”課件，開展互學互訪，交流借鑒、經驗共享。結合企業資源及重大工程、重點項目等實際，打造一批“四史”教育點、精品黨課。

 

——統籌保障學——

黨員領導帶頭。年內，黨委書記將為所在支部或對口聯系基層黨組織講一次“四史”主題黨課。

加強分類指導。鼓勵基層黨組織探索有利于調動黨員參與學習教育積極性的做法與措施，提升學習教育效果。

抓好重要節點。緊密結合上海豐富的紅色資源、改革開放的生動實踐，國資國企改革發展成就及隧道股份企業發展成果，在“七一”、國慶、慶祝浦東開發開放30周年、進口博覽會等期間，有側重地組織學習不同專題“四史”。