掌聲與喝彩交織、感動與激勵同在！隧道股份臺州市場工作實例報告會召開

2019-12-11

12月11日，“敢于亮劍 只進不退 勇創市場新局面——隧道股份臺州市場工作實例報告會”在股份公司總部舉行。報告會回顧展示了隧道股份上海隧道臺州區域市場從零起步、克服艱險，一步步探索、成長、攻堅、深耕直至今日枝繁葉茂、發展壯大的奮進歷程；并要求通過此次報告分享，讓更多隧道人重溫與弘揚“自強不息、拼搏奉獻”的精神，學習“廣聚社會成熟人才”的方法，踐行拼搏奉獻、爭創一流、為民造福、實現自我的企業文化，敢于亮劍、凝聚力量，開創隧道股份區域市場的新格局，開辟企業發展的新天地，開拓美好城市生活的新時代！

隧道股份黨政領導班子成員，總部各職能部門負責人，各子公司主要領導、分管領導，浙江區域總部負責領導，各核心區域城市責任人等200余人出席報告會。隧道股份黨委副書記、總裁周文波做重要講話，副總裁宋曉東主持會議。

現在的臺州，已然是一個成熟而穩定的區域城市——250余名隧道人組成臺州團隊，每年完成數十億元產值，承擔的各項市民關注、業主關切的重大工程扎實推進，市場拓展成果斐然……但你是否知道？就在4年前的今天，環顧整個臺州市，一共卻只有7名隧道人。這些初來乍到的臺州新兵，以融進血里的骨氣、刻在生命里的堅強，克服了公路建設經驗匱乏、市場環境陌生、人才團隊緊缺的重重困難，像一滴深藍色染料滴入水池一般，從無到有帶起了一整支區域團隊，迅速將整個臺州區域染上了“隧道藍”，讓“隧道文化”和“隧道精神”在臺州生根傳承！

在這一次的報告會上，臺州的團隊成員們為我們講述了這最熱血與感人的臺州往事。現場播放的25分鐘訪談實錄紀錄片已經讓無數聽眾動容；而臺州團隊的現場講述，更點燃了所有聽眾的感官情緒。

隧道股份上海隧道臺州分公司總經理鄭選強作《大風有隧、隧印臺州》主題報告，講述臺州團隊一路逆襲的拼搏故事。

隧道股份上海隧道臺州分公司黨總支書記陸璐作《區域黨建助力探索新時代下市場開拓的野蠻生長之路》主題報告，描繪了在黨建引領下，區域公司團隊建設、市場拓展和文化聚人的經驗實例。

隧道股份上海隧道臺州分公司項目經理周琨作《信任與支持，助力我只進不退》主題報告，從個人視角切入，講述了他從社會招聘加入、融入“臺州團隊大家庭”的歷程。

上海隧道總經理裴烈烽作《迎難而上 勇于拼搏 開啟隧道藍旗下的新征程》主題發言。

質樸的言語、真摯的情感、鮮活的事例，是對隧道文化與精神的最生動詮釋，為所有隧道人激發干勁、鼓舞斗志。長達3個小時的精彩報告，掌聲與喝彩交織、感動與激勵同在。

會上，隧道股份黨委副書記、總裁周文波發表講話，要求各單位、部門、區域市場聚焦“臺州實例”，弘揚“自強不息拼搏奉獻”的精神，學習“廣聚社會成熟人才”的方法，為股份公司全國市場開拓、為讓隧道人自豪驕傲的企業文化傳承、為更好服務全國城市發展，凝心聚魂、再創發展新格局！

周文波總裁指出，隧道股份上海隧道臺州分公司用三年時間，從7個人的團隊壯大至250余人，從一個項目發展成一個分公司，從一個臺州拓展到臺州、溫州、麗水市場，這充分體現了隧道股份 “拼搏奉獻、爭創一流”的企業精神和“為民造福、實現自我”的企業文化，我也充分感受到了臺州隧道人們“揚在臉上的自信、長在心底的善良、融進血里的骨氣、刻在生命里的堅強”。我不禁想起一句名言：“星星之火，可以燎原”！各單位、部門、區域市場要充分弘揚臺州精神、深入學習臺州方法，主要有兩點要求：

一、我們要弘揚“自強不息拼搏奉獻”的精神
1、少講故事，多動腦筋
看到困難不能繞著走，辦法總比困難多。要善于發現問題，通過思考找到解決問題的對策。
2、不等不靠，自立自強
擯棄惰性意識，擺脫一味的對內依賴。臺州團隊成功的法門之一就是“不等不靠”，通過總公司充分授權，從而戰勝挑戰。
3、面對困難，敢為人先
開拓市場要有斗爭精神，一切以市場為中心，服務市場、打好品牌形象；要不“抱怨”不“退縮”，樹立“市場能做，我們也能做”的自信！

二、我們要學習“廣聚社會成熟人才”的方法
1、擁抱市場謀資源
作為一家旨在打造綜合服務商和資源集成商的大型集團企業，我們要用平臺化的思維統籌各方資源，與上下游企業溝通合作，啃下硬骨頭。
2、善用資源謀發展
以平臺思維布局人力資源配置，就地選聘社會成熟人才。給員工的不只是一份薪水，還應該有實現自我價值的平臺。只有開放包容、知人善任，才能筑巢引鳳，提高人才吸引力。
3、文化融入，發揮團隊合力
充分發揮基層黨組織的作用，通過文化融入、文化聚人，讓來自五湖四海的人才匯聚成思想統一、行動一致的有力戰隊，提升著團隊的凝聚力和戰斗力，塑造與隧道文化兼容并蓄的團隊精神。
4、依靠發展留人才
臺州大刀闊斧地接項目，才能讓團隊中的人才看得到未來、看得到希望，為人才構建看得見的“目標基礎”，才能激發人才隊伍的強大動力。