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不放松、不止步!隧道股份黨委主題教育理論學習持續深化

2019-08-05

繼首場專題讀書班后,7月22日,隧道股份黨委中心組再次舉辦主題教育專題讀書班,重點聚焦《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,圍繞“堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面提升政治建設作風建設水平”主題,交流互鑒,學深悟透,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,補精神之鈣、固思想之元。

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隧道股份全體領導班子成員、總部相關職能部門正副職參加集中學習及分組研討。與會領導在前期自學通讀《學習綱要》的基礎上,重點圍繞“黨的政治建設”和“作風建設”專題交流體會,談清對新時代全面加強黨的政治建設、作風建設重要意義的認識,談清個人在政治建設、作風建設上的差距,談清對把政治建設和作風建設融于本企業思想建設和基礎管理中的舉措。

隧道股份黨委書記、董事長張焰在交流中強調:

加強黨的政治建設就是要突出增強“四個意識”,帶頭做到“兩個維護”。

當前,正是我們黨進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的關鍵時期。我們作為一方國企,更要做到守土有責,守土盡責,旗幟鮮明講政治,把看齊維護核心作為最大的大局,始終與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致:

■在企業思想建設上突出習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝,自覺堅定政治信仰;

■在企業組織建設上突出強化基層黨組織的政治功能。隧道股份有近兩萬名員工、十五家子公司、幾十家三級甚至四級子公司,并有三百多個黨支部,黨支部戰斗堡壘的體現,關鍵要強化黨組織的政治功能,政治合力,引導黨員加強黨性鍛煉,提高政治素養,增強組織觀念,營造正氣充盈的政治生態;

■在企業紀律建設上突出政治紀律和政治規矩,確保全體黨員干部政治上忠誠可靠;

■在企業制度建設上突出建立和完善堅持和加強黨全面領導的制度機制,推進三四級公司黨的建設寫入企業章程。明確制度建設的政治取向,堅定不移守牢政治本色,帶頭牢固樹立“四個意識”,堅定“兩個維護”,爭當“三個表率”,確保在任何情況下都能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

加強黨的作風建設就是要突出民心這個最大的核心,夯實改革發展的根基。

★要把贏得民心民意、匯聚民智民力作為重要著力點,踐行黨的群眾路線,堅守群眾立場,強化服務意識,帶著深厚感情積極為職工群眾做好事、辦實事、解難事。

★要深入開展調查研究,落實“嚴、細、深、實”要求,緊扣我們改革發展中的重點難點問題,深入基層一線,真心實意了解黨員群眾所急、所盼、所思、所想,集納職工智慧,更好地服務中心工作、服務職工群眾。

★要嚴格抓好黨風廉政建設,既要從愛護干部、保護干部的角度出發,主動跨前一步,執紀問責;也要重心下移,克服頑疾,營造企業“風清氣正”良好環境,要充分激發干部員工內在活力和敢于擔當的決心,充滿朝氣,為推動企業持續健康發展奠定良好思想基礎。

隧道股份黨委副書記、總裁周文波指出

黨的政治建設是綱領性的,我們必須把準政治方向。于個人而言,加強黨的政治建設,就是要加深和堅定“四個自信”、“四個意識”、“兩個維護”,要進一步擺正自己的位置,更加深刻的認識到自己首先是黨委副書記,肩負黨的建設的職責。

關于黨的作風建設,我們要堅守紅線意識,落到細節處,不僅要自己做到恪守規矩不踩紅線,也要關注邊上的同志。我們也逐漸認識到作為黨員干部帶頭作用的重要性。比如,年初我們定下了“縮減5%管理費”目標,從上半年的情況來看,絕大多數子公司執行得都非常好,這和領導干部的帶頭作用是分不開的。

關于如何強化作風建設,此次感觸很深。通過面對面,與15家單位領導談話,與股份公司青年項目經理、安全總監進行座談,收獲頗多,談出很多現實的問題,和以前了解的情況差別很大。充分認識到:加強作風建設,就是要深入調查研究,真實了解情況,從根子上深挖根源,從而改變自己。正如習總書記說的,要刀刃向內、自我革命,強調從自身找原因,而不能過于強調客觀因素。

十九大以來,我們深刻感受到制度的執行更剛性化,很多“習以為常”一步一步被打破。近幾年,我們在制度方面做了很多調整,但作為“走在河邊”的建筑業國企,在今后的運作過程中,制度的規范性執行不僅時刻不能放松,還要緊跟形勢,嚴格對照對標中央、市委工作要求,加強對制度的及時更新。

與會領導班子成員在交流中表示:

——國有企業的基因就是政治的基因,加強各級黨組織黨的政治建設是我們的職責所在。作為一名黨的干部,我們要承擔起“一崗雙責”的責任,在加強政治建設方面從嚴要求,不斷提高思想水平、政治水平,堅定搞好國有企業發展的責任心和信心。

——中國的發展過程比任何一個國家的發展都艱辛,中國共產黨領導基礎這么薄弱的一個國家,一步一個腳印走到今天,非常不容易。也讓我們認識到,只有中國特色社會主義道路,是我們黨探索出來的一條適合中國發展的道路,我們要堅定信念走下去。

——通過此次檢視問題,我們強烈地感覺到,基層的領導干部和員工非常希望我們能夠深入他們,了解他們的生產、生活、思想等各個方面,去和他們一起面對一些問題,一起探討。當前企業發展轉型到了關鍵期,我們要真心實意地和基層領導干部員工打成一片,共同推動企業向前發展。

——《學習綱要》特別強調政治立場是事關黨的政治建設的根本。作為一名黨員,旗幟鮮明地講政治,是馬克思主義理論的根本要求。革命年代,看一個領導干部能不能堅定理想信念,看他能不能沖鋒在前;今天來說,就看他能不能在重大政治考驗面前經受住考驗,能否樹立堅定信心,能否對工作吃苦在前、享受在后,能否在急難險重的任務面前有擔當。

——在作風建設上,黨的作風就是黨的形象,黨員干部的作風直接影響到黨的形象。我們面對的是基層兩萬多名員工,職工群眾是我們“所有工作”的閱卷人。通過主題教育,真正沉下心去基層檢視、調研,我們找到了很多工作中的不足,看到了自己的差距。

——此次教育,讓我們心平氣和地坐下來,認認真真的審視自己,審視我們走過的路,審視未來的發展。聚焦今天的研討主題,也讓我們進一步明確了接下來要重點做好的四個方面:一是抓好思想教育根本,這是我們黨的基層建設的重要根本。二是抓好嚴明紀律關鍵,要主動靠前,從愛護同志、保護同志的角度出發,拉拉袖子、扯扯袖子。三是抓好選人用人導向,對干部的使用把好關。四是用好組織生活經常性手段。五是抓好繼承和創新,既要繼承革命傳統,又要有所創新,這樣我們的事業才能更好的發展。

在集中學習研討的基礎上,7月10日-26日期間,隧道股份領導班子成員相繼以普通黨員的身份參與到所在支部的參觀學習與專題研討中,通過實地走訪龍華烈士陵園、毛澤東舊居、中共四大會址、淞滬會戰主題展等紅色基地與現場專題研討,追憶偉人足跡,傳承紅色基因,提升黨性修養,交流入黨、入職、提干初心,進一步堅定理想信念,樹牢宗旨使命。

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