講體會、講差距、講舉措、講感悟隧道股份領導班子集中開展專題黨課

2019-07-26

自7 月2 日、7 月4 日，隧道股份黨委書記、董事長張焰，黨委副書記、總裁周文波帶頭上好專題黨課以來，連日來隧道股份黨委副書記陸雅娟、副總裁王志華、孫桂峰、葛以衡等領導班子成員，根據股份公司黨委主題教育總體部署，相繼赴分管領域、基層單位、項目支部，密切聯系“四個講清”的具體工作要求，結合個人自學通讀《習近平關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》體會感悟，結合自身思想作風和工作實際中存在的差距不足，結合專題調研中發現的問題和進一步改進的舉措，為股份公司黨員干部群眾上了一堂堂深刻、生動的黨課。

 

一、講清學習體會，悟透初心使命領導班子成員在專題黨課中表示，我們黨的近百年發展，從28 載烽火傳奇，到70 年執政為民，之所以能團結一切力量，帶領國家和人民一路向前，攻堅克難，最重要的原因就在于對“初心”和“使命”的堅守、銘記與傳承。黨的初心和使命與共產主義理想高度一致，是我們黨之所以能民心所向，戰勝一切困難的精神之基和力量之源。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。初心回答的是“我是誰、從哪里來、到哪里去”的問題；使命回答的是“為了誰、要干什么、應該干什么”的問題。兩者辨證統一。牢記“初心”和“使命”，就是要不忘“本質”——馬克思主義是中國共產黨人初心和使命的理論來源。背離或放棄馬克思主義，我們黨就會失去靈魂、迷失方向。

黨的初心和使命與尋找中國發展道路的探索緊密相連，是我們黨在領導人民革命、建設和改革過程中，錘煉而得的實踐結論和歷史選擇。我們黨近100 年奮斗歷史的主題主線，就是肩負起了兩大歷史任務，一個是實現民族獨立、人民解放，一個是實現國家富強、人民幸福。為了完成這兩大歷史任務，我們黨付出了巨大犧牲，作出了偉大歷史貢獻。為了實現民族獨立、人民解放，“我們黨嘗盡了艱難困苦，英勇奮斗。從古以來，中國沒有一個集團，像共產黨一樣，不惜犧牲一切，犧牲多少人，干這樣的大事。”牢記“初心”和“使命”，就是要不忘“本來”——我們黨的初心和使命是在領導人民進行革命、建設和改革中不斷錘煉的。走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。

黨的初心和使命與中華優秀傳統文化一脈相承，是我們黨始終全心全意為人民服務的初心之根和使命之基?；赝麣v史，中國自古以來就有“民惟邦本”“政得其民”的說法。古代思想家強調“民為貴，社稷次之，君為輕”，強調“得眾則得國，失眾則失國”，強調“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，強調“治國有常，而利民為本”。在漫長的歷史進程中，親仁善鄰、協和萬邦的處世之道，惠民利民、安民富民的價值導向，天下興亡、匹夫有責的擔當意識，革故鼎新、與時俱進的精神氣質，早已沉淀為對國泰民安、民族復興的不懈追求。牢記“初心”和“使命”，就是要不忘“歷史”——對中華優秀傳統文化的傳承，是中國共產黨人的初心之根、使命之基。我們黨干革命、搞建設、抓改革，都是為了讓人民過上幸福生活。

二、講清差距不足，對標對表自警領導班子成員在專題黨課中坦言，自身對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照新時代對黨員干部提出的新要求，對照隧道股份改革發展的新形勢和身邊群眾的新期待等，個人依然存在著一定的差距和不足。“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興廢”，以初心為鏡，可以三省自身，差距不找不明，問題不攻不破。如何精準把握不忘初心，牢記使命的深刻內涵，深刻踐行初心和使命，除了在深學細悟中提升認識以外，更重要的還是從中找到差距，找到問題，通過深刻檢視，務實整改，真正通過主題教育，為提升自身黨性修養，為激發自身干事創業熱情發揮實效。

領導班子成員在專題黨課中自我剖析，反思警醒自己的差距和不足，比如，反思學習理論是否足夠深入扎實。存在著碎片化、孤立的、零散的、局部的理解的現象，系統性、全面性、實踐性還不夠，對一些熱點、難點、焦點問題還缺乏深層次的研究和探討，也存在著抓現實思想不如抓工作具體、抓理論修養不如抓行動自覺的主觀思維和習慣定勢。反思對黨中央決策部署和上級黨委決定落實是否到位。存在著在實際工作當中如何和市場的環境、企業的實際、本業務的情況、本職工作崗位的要求、現實的任務搞好結合的問題，存在著理解不透徹、結合實際不到家、貫徹落實不夠徹底、效果不盡如人意的現象。反思在守初心的具體表現方面，是否用足了“真心”、用盡了“恒心”、用出了“匠心”?；鶎邮莻€大熔爐，能淬鐵成剛也易混入雜質。我們都需要避免讓自己磨滅干事創業的激情，否則不僅會失去銳氣，更會失去了為共產主義事業奮斗的恒心。古人言，初心者，矢志一也，不以故渝，不以時移，唯存道爾。我們不能忘了來時路，認準方向、堅定信心，在新時代的大道上并肩砥礪前行，用自己的一顆“匠心”換取業主的一份“安心”。

領導班子成員還在專題黨課中提出，要克服三種不足與差距，在轉變作風上作表率：一是“學習自覺性不足”，對照學習主動深入、永不倦怠的“學習標準”上有差距。二是“群眾意識不足”，對照始終堅持群眾路線，緊密聯系群眾，服務群眾上的“工作要求”上有差距。三是“闖進韌勁不足”，對照干就干到最好、干到極致的“工作目標”

上有差距。同時自省和勉勵大家，凡事要向高處看，往硬里干，每一項工作不能僅僅滿足于完成了，還要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有，好中求好、精益求精。每完成一項工作，要看一看有沒有不合適的地方，能不能干得更好；完成通過了，看有沒有更好的措施，能不能繼續完善；取得了成績，看有沒有更大的拓展空間，能不能擴大戰果，真正為推動隧道股份的黨建工作和區域市場發展，為服務市內外市場員工發揮更大的作用。

三、講清思路措施，勇擔時代重任領導班子成員在專題黨課中強調，“不進是退、慢進也是退”，作為新時代的黨員干部，必須不斷自我警醒，切實增強憂患意識，強化趕超意識，不斷對標更高的目標，堅持問題導向，發揚刀刃向內的自我革命精神，在扎扎實實服務推動隧道股份改革發展和創新轉型中“不忘初心，牢記使命”，努力把我們的企業，努力把我們的黨建設得更加堅強有力。

在自身建設上進一步強化“四個堅定不移”：一個是堅定不移跟黨走，真正做到“黨有號召、我有行動”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移走中國特色社會主義群團道路；第二個是堅定不移向中心聚焦、為大局聚力，緊緊圍繞當前黨和國家的中心任務、上海的全局工作、隧道股份的中長期戰略目標，團結帶領本單位職工群眾，為推進隧道股份的轉型躍變，為推進上海乃至更多城市重大工程的建設進步添磚加瓦；第三個是堅定不移保持同人民群眾的血肉聯系，真正發揮好黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，了解職工所需、化解職工所難、實現職工所盼，為推進隧道股份職工隊伍的發展穩定做出應有貢獻；第四個是堅定不移推進自身改革,持續深化轉職能、轉方式、轉作風，以過硬的自身，擔當起時代賦予的重任、發展賦予的重擔。

在立足崗位、推動發展上，一是要理論武裝。學思用學明義，原汁原味悟原理，增強政治自覺，讀原著、學原文、悟原理，在學深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫，進一步提高運用科學理論解決實際問題的能力。二是要干字當頭。為官避事平生恥，干事還須有擔當。敢于擔當是黨章對黨員的要求，是共產黨人的鮮明特質和優秀品質。更多時候體現擔當精神的，就是在工作中甘于奉獻，遇到困難迎難而上，不繞彎、不兜圈；面對出現的新情況、新問題以“三個有利于”為方向，結合實際大膽創新。三是要掌握實情。帶動周圍黨員同志了解基層。有問題，搞清楚問題是什么，癥結在哪里，拿的出破解難題的實招、硬招。比如，深入基層調研，了解清楚核心城市市場背后的容量，洞察它作為核心市場真正的原因。四是用“明辨感”找差距?？礀|西只有用心才能看得清楚，重要的東西用眼睛是看不見的。我們習慣用眼睛看待萬事萬物，但“明辨之”才能“篤行之”。觀察周圍的先進榜樣，見賢思齊。隧道股份要明辨到未來的方向和現實的差距，不斷鉆研前沿技術、研發實體面向基層一線,研發技術面向高端上游，從行業發展趨勢和市場實際需要出發,實施應用性技術的標準化和傳統技術升級改造，才能不斷為客戶提供増値服務。

四、講清初心感悟，堅定未來方向領導班子成員在專題黨課中指出，新的時代、新的主題、新的任務，“不忘初心、牢記使命”給黨員干部提出了更大的挑戰，我們要以身作則，握好自身的位置，擺正好自身的態度，堅定好自身的信念，用更飽滿的熱情做好各項工作，拿到“五分”：

學習有收獲，拿下“理論分”。必須以習近平新時代中國特色主義思想武裝自我，多思多想，學深悟透，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，在深入學習中堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，始終牢記我們從哪里來，到哪里去。

政治受洗禮，拿下“思想分”。要堅定理想信念、堅定對習近平新時代中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，傳承紅色基因，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民。

創業敢擔當，拿下“干事分”。開展不忘初心教育就是要激發黨員干部干事創業的激情，敢擔當，就要有責任重于泰山的意識、敢于斗爭善于斗爭的自覺，面對大事大非敢亮劍、面對矛盾敢迎難而上，只爭朝夕，越是艱難越向前，以釘釘子精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

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為民解難題，拿下“服務分”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅守人民立場，梳理以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。

清正作表率，拿下“廉潔分”。嚴于利己，廉潔奉公，清清白白做人，干干凈凈做事。永葆共產黨人的浩然正氣，保持為民務實的政治本色，自覺同特權思想和特權現象作斗爭。

截至7 月12 日，股份公司共有6 位領導班子成員集中開展了主題黨課講授，累計覆蓋干部職工超過1000 名。根據計劃，下周起股份公司其他領導班子成員和各子公司黨委領導班子成員還將在此基礎上，接續上好專題黨課，通過面對面談體會、談不足、談舉措、談感悟，引導廣大黨員干部職工進一步發揚自我革命精神，“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，更加積極主動投身到黨的事業和股份公司改革發展生動實踐中。