承載城市夢想·建筑美好生活
承載城市夢想·建筑美好生活
昨天，隧道股份先后召開“新征程，新青年，我與隧道股份再出發”優秀青年座談會、“追求卓越、共創美好”先進員工迎春座談會。隧道股份董事長、黨委書記張焰、黨委副書記陸雅娟出席了會議，與來自各子公司的優秀青年、先進員工深入交流，暢談新時代下股份公司的發展與未來，助力STEC更好地前進！
對于企業發展
“我們做所有的項目，不要為了項目做項目，而是為了整個城市，為了整個社會的發展，為了技術提升，為了自身競爭力的提升而去做項目。”
“在目前的市場化競爭中，尤其是在全國市場競爭中，一線青年員工要善于利用企業資源，發揮股份公司整體優勢，以新理念、新方法、新手段，提升自己的核心競爭力，為客戶提供更好服務。”
“對一些細分領域，隧道股份要以專業市場化，以技術為核心，成立專業公司投入市場進行項目競爭；要利用好股份公司這個‘大平臺’的市場認可度，保持集團多樣化經營的競爭力。”
對于青年期望
“從股份公司來說，我們既要強調整體市場競爭力的上升，更要關注個體的發展。以人為本要落實到每個點上、每個人上，讓每個員工都能發揮自己大的潛能。”
“非常期待我們年輕一代能夠在各個崗位上做出成績，能夠在我們公司發展的各個環節發揮聰明才智，讓你們的創新理念能夠更好地升華與落地。”
“希望大家能夠在新的時代，能夠吸取些前人總結和積淀下的經驗，加上你們的創新思維來改變企業。”
“青年是股份公司發展的中堅力量，公司會提供多樣化的條件鼓勵和幫助青年的成長，同時，年輕人也要善于把握發展中的機遇，提升思維高度，著眼世界，關注和思考城市的未來、人本的需求，同股份公司共成長。”
對于骨干青年員工
隧道股份近幾年，市場美譽度不斷提升，區域市場穩固建立，企業全方位飛躍發展，離不開各位骨干員工的努力與拼搏！
今天，我們各子公司之間的協同合作能力不斷增強，成為有機的一體。面對新的挑戰、新的任務，我們任重道遠，我們在結構上有調整，要按市場要求進行頂層設計，建立激勵機制。同時要積極與高精尖領域的優秀合作伙伴一起，拓展在人工智能等新興技術領域的合作，用新技術、新裝備提升產業發展，為城市建設服務！
會議當天，張焰董事長、陸雅娟副書記為股份公司優秀青年授書，鼓勵他們在學習成長中把握時代脈搏、緊跟社會變革，在自我進步的道路上永不止息！
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